ISLAMTODAY ID — Wabah virus korona baru yang berkepanjangan telah memberikan pukulan telak ke pasar tenaga kerja di Korea Selatan. Hal itu menyebabkan jumlah orang yang mendapat pekerjaan turun hampir 1 juta pada Januari.
Krisis pengangguran saat ini adalah yang terburuk sejak krisis keuangan Korea Selatan tahun 1997, demikian mengutip laporan Nikkei Asia, (21/2).
Sementara itu, Presiden Moon Jae-in mengatakan pada hari Senin (8/2) berjanji bahwa pemerintahannya akan mengambil semua langkah yang mungkin untuk mengatasinya. Namun upaya yang dipimpin pemerintah untuk menciptakan lapangan kerja memiliki batasnya.
Kisah Pilu Sarjana Muda
Koo Seo Jin, 25 tahun, yang belajar penerbangan di universitas, hampir meninggalkan mimpinya menjadi pramugari. Pandemi COVID-19 merebak setelah dia lulus musim semi lalu yang menghentikan rencananya untuk mengambil ujian yang diperlukan dan membuat persiapan karirnya tidak berguna.
Seo Jin terus berharap ujian akan dilanjutkan. Tetapi, virus telah menimbulkan kerusuhan, semakin menggelapkan prospek bisnis maskapai penerbangan. Koo Seo Jin mendapatkan pekerjaan paruh waktu sebagai resepsionis di sebuah lembaga keuangan awal tahun ini, tetapi dia belum siap untuk melepaskan mimpinya sepenuhnya.
“Saya akan mulai mencoba lagi ketika masalah virus corona mereda,” ujar Seo Jin.
Pandemi COVID-19 juga menggagalkan rencana Kim Seung A, 23 tahun, yang mengambil jurusan tari di universitas dan berharap menjadi instruktur tari dan Pilates.
Tetapi karena kelas ditutup di tengah krisis kesehatan, dia gagal mendapatkan pekerjaan di bidang pilihannya. Sekarang dia bekerja paruh waktu di sebuah restoran, berusaha menghemat uang agar dia bisa mendapatkan lisensi sebagai instruktur Pilates.
Meski kecewa, Koo dan Kim mungkin termasuk yang beruntung: setidaknya mereka punya pekerjaan.
Di Korea Selatan, kekosongan pekerjaan dimulai bahkan sebelum wabah virus korona karena kenaikan tajam dalam upah minimum dan peraturan yang lebih ketat tentang lembur. Hal itu mendorong perusahaan dan perseorangan untuk mengurangi perekrutan.
Pandemi telah memicu tren. Banyak restoran, bersama dengan fasilitas rekreasi dan olahraga, telah dipaksa gulung tikar oleh pembatasan virus corona. Karena permintaan akan pekerja paruh waktu menyusut, banyak orang berjuang untuk mendapatkan pekerjaan apa pun.
Pengangguran Melonjak Tajam
Sebuah laporan tentang tren ketenagakerjaan di bulan Januari yang dirilis oleh Kantor Statistik Nasional pada 10 Februari mencerminkan keadaan pasar tenaga kerja yang parah.
Pada bulan Januari, jumlah orang yang bekerja turun sebesar 980.000 menjadi 25,82 juta, penurunan tahun-ke-tahun yang ke-11 berturut-turut.
Penurunan tersebut merupakan yang terbesar sejak penurunan 1,28 juta pada Desember 1998, menyusul krisis 1997. 420.000 pengangguran Korea Selatan mendorong tingkat pengangguran menjadi 5,7%, peningkatan tahun ke tahun sebesar 1,6 poin persentase.
Kesengsaraan pasar tenaga kerja menghantam kaum muda yang paling berat. Pada bulan Januari, pekerja dalam kelompok usia 15 hingga 29 tahun merasakan 310.000 pekerjaan hilang karena memburuknya kondisi di industri yang mempekerjakan lebih banyak pekerja muda, seperti restoran dan perhotelan. Tingkat pengangguran kaum muda naik 1,8 poin menjadi 9,5%.
Mempekerjakan di antara pekerja yang lebih tua, yang bertahan dengan baik, sekarang juga tampak goyah: Jumlah pekerja berusia 60 dan lebih tua turun 15.000, dibandingkan dengan kenaikan 250.000 pada bulan Desember.
Langkah “Blue House”
Sejak pemerintahan Presiden Moon Jae-in menjabat pada tahun 2017, jumlah orang di atas 60 dengan pekerjaan telah meningkat, sementara pekerjaan di antara pekerja yang lebih muda telah menurun.
Tren ini sebagian besar disebabkan oleh perubahan demografis yang disebabkan oleh penurunan angka kelahiran, tetapi ada alasan lain.
Analisis tentang penurunan pekerjaan senior pada bulan Januari mengungkapkan kekhasan kebijakan pekerjaan pemerintah yang telah menghabiskan 100 triliun won ($ 90,47 miliar) selama empat tahun terakhir.
Banyak lansia bekerja paruh waktu sebagai pembersih, juru masak, atau mengatur lalu lintas, misalnya, dengan lembaga publik membayar upah mereka. Jumlah lansia yang bekerja turun pada Januari karena “program ketenagakerjaan fiskal” berakhir pada akhir tahun 2020. Selain itu, cuaca dingin dan salju tebal membuat banyak pekerjaan lansia tertahan.
“Situasi ketenagakerjaan memburuk untuk anak muda dan dewasa muda. Karena polarisasi pekerjaan menyebabkan [ketidaksetaraan] pendapatan, pemerintah harus sangat waspada terhadap situasi ketenagakerjaan dan segera mengambil tindakan darurat,” ujar Moon Jae in, Selasa (9/2), mengeluarkan instruksi yang tegas kepada para menteri kabinetnya.
Di antara arahan lainnya, Moon Jae-in berkata: “Pertama-tama kami akan memperkuat peran pompa utama sektor publik untuk meningkatkan kesempatan kerja secara signifikan. Kami akan melaksanakan rencana untuk mempekerjakan lebih dari 900.000 orang secara langsung pada kuartal pertama.”
Tapi setengah dari pekerjaan itu disediakan untuk orang tua di bawah program pekerjaan fiskal.
Dalam editorial yang pedas, Chosen Ilbo, sebuah media konservatif, mengatakan “kebijakan luar biasa” presiden tidak lebih dari penyediaan pekerjaan paruh waktu yang didanai pembayar pajak. Menyebut distribusi subsidi penciptaan lapangan kerja, akan membanggakan tentang peningkatan lapangan kerja menggunakan angka palsu, tulisnya.
Oleh karena kemiskinan di kalangan lansia adalah masalah sosial yang serius di Korea Selatan, tidak selalu salah menggunakan uang pembayar pajak untuk menciptakan pekerjaan bagi mereka. Tetapi prioritas harus diberikan untuk menyediakan “pekerjaan berkualitas tinggi” bagi kaum muda dan perempuan.
Pemerintah mengatakan institusi publik, seperti Korea Electric Power, Korea Land and Housing, dan National Health Insurance Service, akan meningkatkan perekrutan lebih dari 45% pada tahun fiskal saat ini dari tahun sebelumnya. Tetapi gaji publik yang membengkak kemungkinan besar akan menghambat efisiensi pemerintah.
Sektor swasta memegang kuncinya. Pemerintah bertujuan untuk mendorong sektor swasta untuk mempekerjakan lebih banyak dengan memperluas “kotak pasir” peraturannya, yang membebaskan perusahaan dari peraturan tertentu.
Ini dirancang untuk mendorong inovasi dan mobilitas, menawarkan dukungan untuk bisnis ventura dan memberikan keringanan pajak kepada perusahaan yang mempertahankan atau meningkatkan lapangan kerja.
Tetapi paket tindakan pemerintah tidak menyebutkan deregulasi yang diinginkan oleh bisnis.
Ada batasan tentang apa yang dapat dilakukan oleh sektor publik yang bertindak sendiri, untuk meningkatkan pasar tenaga kerja di Korea Selatan.
Untuk menciptakan pekerjaan yang langgeng membutuhkan langkah-langkah komprehensif untuk membuat ekonomi swasta lebih bersemangat, seperti deregulasi dan perbaikan kondisi bisnis, demikian menurut Institut Riset Ekonomi Korea, lembaga pemikir Federasi Industri Korea.[Res/Nikkei Asia]