ISLAMTODAY ID-Keluarga dan pemenuhan diri semakin mendorong kaum muda di negara maju untuk memikirkan kembali apa artinya bekerja dan mengapa kita harus bekerja.
Kurang dari 24 hari kerja tersisa pada tahun 2021, dan munculnya jenis baru Omicron Covid-19 mengancam akan membuat dunia terhenti sama seperti awal tahun ini.
Saat pandemi global memasuki tahun ketiganya, pandemi memberi semakin banyak waktu bagi orang untuk mempertimbangkan apa yang penting bagi mereka.
Sebuah survei baru-baru ini oleh Pew Research Center mensurvei 19.000 orang di 17 negara maju untuk menyelidiki dengan tepat apa yang memberi arti bagi mereka dengan latar belakang pandemi yang sedang berlangsung.
Hebatnya, bagi kebanyakan orang di seluruh negara yang disurvei, keluarga mendominasi di antara 14 dari 17.
Waktu berkualitas yang dihabiskan orang bersama keluarga dan pencapaian kerabat dan keturunan secara luas dilihat sebagai salah satu sumber makna yang paling kuat.
Bagi banyak orang — dan penting untuk dicatat bahwa ini adalah pengalaman orang-orang yang tinggal di beberapa negara paling maju di dunia — Covid-19 telah membawa fokus yang lebih tajam pada apa yang seharusnya lebih penting.
Seorang wanita Amerika yang disurvei menggambarkan pengalamannya sebagai: “Saya menderita COVID, dan itu adalah hal yang paling menakutkan, dan itu benar-benar mengubah pandangan hidup saya,” ujarnya seperti dilansir dari TRTWorld, Selasa (30/11).
Sedangkan seorang Belanda juga menekankan pentingnya hidup sehat bahkan dalam konteks pandemi:
“Yang saya anggap penting untuk kehidupan yang memuaskan adalah hal-hal seperti: berolahraga, artinya berolahraga aktif 2 hingga 3 kali seminggu; makan makanan yang bervariasi … sekarang dalam pandemi ini, Anda masih harus memastikan bahwa Anda mendapatkan cukup olahraga dan mencoba membawa struktur ke dalam hidup Anda dengan membuat jadwal hari atau minggu.”
Menariknya, AS adalah unik di antara negara-negara maju yang menyebut agama sebagai sumber makna dan pemenuhan.
Di 16 negara lain, keyakinan bahkan tidak masuk 10 besar, membedakan AS dari ekonomi maju lainnya.
Sementara itu, Pandemi membuat orang-orang berhenti sejenak untuk memikirkan kehidupan mereka.
Jika pandemi telah mengubah cara kita bekerja, banyak milenial semakin beralih ke pertanyaan mengapa bekerja.
Akibatnya, jutaan orang mungkin secara tidak sadar berhenti dari pekerjaan mereka di tengah pandemi — tetapi itu tidak irasional seperti yang terlihat pada pandangan pertama.
Banyak orang, terutama mereka yang bekerja di pekerjaan kantoran, telah menemukan bahwa perjalanan sehari-hari ke tempat kerja mungkin tidak perlu karena mereka dapat melakukan banyak pekerjaan yang sama dari rumah.
Generasi muda semakin mendambakan empat hari seminggu dan memikirkan berbagai cara untuk menyelaraskan tujuan pendapatan dengan tujuan hidup.
Menurut survei baru-baru ini, lebih dari 90 persen milenium menginginkan empat hari seminggu, tertinggi dari semua kelompok usia, dan hampir setengahnya mempertimbangkan untuk berhenti dari pekerjaan mereka dalam 12 bulan ke depan.
Terlepas dari apakah kita senang dengan pekerjaan, pekerjaan dan kesejahteraan materi menduduki peringkat kedua di 14 negara dalam survei Pew sebagai sumber makna.
Almarhum Profesor David Graeber, dalam buku maninya, Bullshit Jobs: A Theory, berpendapat bahwa jutaan pekerja di seluruh dunia – pengacara perusahaan, akuntan, pekerja administrasi, administrator, dan sejenisnya sering bekerja keras dalam pekerjaan yang tidak berarti, dan mereka tahu itu.
Dunia berpendapat Graeber telah menciptakan ekosistem pekerjaan sia-sia yang bagi banyak orang menjadi tidak memuaskan secara profesional.
Dengan latar belakang yang mendasari ini, pandemi telah memungkinkan banyak orang untuk mengorientasikan kembali kehidupan kerja mereka.
Sebuah studi Gallup 2018 menemukan bahwa tujuh dari sepuluh milenium merasa kelelahan di tempat kerja.
Bekerja selama pandemi dan garis kabur antara pekerjaan dan rumah dapat menjelaskan mengapa begitu banyak milenium tampaknya siap untuk meninggalkan pekerjaan mereka bahkan ketika mereka tidak memiliki opsi cadangan.
Sejarawan Jan Lucassen dalam bukunya The Story of Work, berpendapat bahwa di setiap budaya di seluruh dunia, ketika aturan seputar tenaga kerja lebih bebas dan lebih fleksibel, para pekerja bangga dengan pekerjaan mereka dan senang melakukannya.
Sebuah survei yang melihat sikap terhadap pekerjaan bagi mereka yang berusia di bawah 25 tahun di Inggris menemukan bahwa semakin banyak anak muda yang bertahan untuk mendapatkan pekerjaan berkualitas baik tetapi kecewa dengan kenyataan di tempat kerja.
Mayoritas dari mereka yang disurvei melaporkan berjuang dengan menemukan diri mereka di tempat kerja dan kualitas pekerjaan yang mereka harapkan untuk dilakukan.
Akan mudah untuk mengabaikan sebagian dari sentimen ini sebagai generasi muda dari anak-anak yang datang ke tempat kerja dengan sedikit ketahanan untuk menghadapi tantangan dunia nyata.
Tetapi pandemi bagi banyak orang telah memberikan gambaran sekilas tentang dunia di mana pekerjaan dapat menjadi lebih terdesentralisasi, mobile, dan perubahan pemandangan secara berkala.
Dalam bukunya The Man Who Mistook His Job for His Life, Naomi Shragai menggambarkan tempat kerja sebagai “teater,” Sekarang, kaum muda semakin ingin membantu menulis dialog mereka sendiri.
(Resa/TRTWorld)