ITD NEWS — Peristiwa bentrok yang terjadi antara pekerja lokal dan tenaga kerja asing (TKA) China di PT Gunbuster Nickel Industri pada Sabtu, 14 Januari 2023 lalu membuka tabir memilukan di pabrik smelter nikel di Morowali Utara, Sulawesi Tengah tersebut.
Pasca insiden peledakan dan kebakaran yang menewaskan seleb tiktok sekaligus pekerja di PT GNI, Nirwana Selle dan rekannya pada 22 Desember 2022 lalu, para pekerja Indonesia melakukan aksi demo.
Berikut 12 tuntutan para pekerja di PT GNI yang dilansir dari spnnews, 27 Desember 2022:
1. Masalah APD, kita dijanjikan tiga kali sebulan dibagikan baju APD, kenapa sampai sekarang belum ada, sedangkan jafwal memakai APD lengkap sudah dijadwalkan.
2. Masalah potongan gaji, sekali mangkir Rp. 650.000.
3. Masalah debu dalam gudang sangat banyak, menyebabkan gelap, jika terjadi insiden maka karyawan akan dikenakan SP 1, SP 2 dan SP 3.
4. Masalah kerusakan alat, kurangnya perhatian dari pihak perusahaan atas kerusakan atau kekurangan dari komponen alat yang ada dj perusahaan, contoh: ban yang sudah tidak layak pakai masih dipaksakan untuk dipakai, jika terjadi kebocoran atau meledaknya ban tersebut maka operator alat yang akan dikenakan SP.
Stok lampu hati-hati kosong, operator diharuskan atau wajib menyalakan lampu hati-hati (lampu hazard) namun lampu kosong atau tidak ada.
Wifer atau kanebo, stok wifer kosong, didalam gudang sangat berdebu jika alat kami tidak memakai wifer maka bisa saja terjadi tidak terlihatnya jalan dan bisa juga menyebabkan insiden.
5. Tunjangan skil jangan dihilangkan:
Tunjangan skil naik menjadi Rp. 700.000
Tunjangan produksi naikkan Rp. 400.000
Jangan hilangkan tunjangan skil karena tunjangan itu menetap bukan mengikuti absensj atau SP
6. Peraturan/informasi, jika ada pertaruran atau informasi harus ada surat resmi jangan cuma lewat lisan.
7. Mesin penghisap, janji akan adanya mesin penghisap debu dalam gudang ore sampai saat ini belum ditepati.
8. Lemburan, lemburan operator jangan disamakan dengan lemburan crew
9. Gaji, kenapa gaji operator kalah dengan gaji crew padahal kami punya skil.
10. Surat peringatan (SP), SP Cina harus disetujui oleh pengawas Indonesia
11. Peraturan SP, kenapa SP harus ditarget dalam seminggu tiga kali, apa tujuannya ? Jika operator dalam seminggu tidak ada melalukan kesalahan-kesalahan mengapa pengawas ditekan wajib mengeluarkan SP
12. Pembagian masker, untuk operator kenapa tidak ada pembagian masker,
Perjanjian semua operator, jika ada diantara kami di SP atau di PHK ataupun tidak lanjut kontrak maupun pengawas kami maka kami akan melalukan aksi lanjutan.