ISLAMTODAY ID-India dan Rusia telah menandatangani 28 perjanjian atau nota kesepahaman (MoU) selama KTT Tahunan India-Rusia ke-21 yang diadakan antara Presiden Rusia Vladimir Putin dan Perdana Menteri India Narendra Modi pada 6 Desember.
Perjanjian ini mencakup berbagai sektor, termasuk perdagangan, energi, budaya, kekayaan intelektual, tenaga kerja, pendidikan, dll.
Di antara kesepakatan dan MoU yang ditandatangani di sela-sela KTT India-Rusia ke-21, ada satu, terkait dengan “migrasi bakat” global, antara Magic Billion India dan Volshebny Milliard Rusia, seperti dilansir dari Sputniknews, Jumat (11/12).
Magic Billion, didirikan pada tahun 2018 oleh Basab dan Aditi Banerjee, adalah perusahaan konsultan manajemen yang memasok pekerja terampil dari India ke pasar luar negeri.
Terletak di kota Murmansk, Rusia barat laut, Volshebny Milliard bekerja di industri pemrosesan data, hosting, dan layanan terkait.
Basab Banerjee, salah satu pendiri Magic Billion, telah membagikan rincian MoU yang ditandatangani oleh perusahaan Rusia, Volshebny Milliard, dengan perusahaannya, dengan Sputnik.
Sputnik: Magic Billion menandatangani kesepakatan selama KTT Tahunan ke-21 pada 6 Desember. Bisakah Anda menjelaskan detailnya?
Basab Banerjee: Rusia kekurangan tenaga kerja terlatih di berbagai sektor. Dengan India yang mengembangkan kumpulan pelatihannya yang terlatih dan bersertifikat, para pengusaha Rusia dengan penuh minat mencari bakat-bakat India.
MoU ini ditandatangani untuk memulai proses membawa Talent India ke galangan kapal Rusia, lokasi konstruksi, Pertanian, dan Sektor Minyak & Gas. Kami telah menandatangani beberapa MoU lagi dengan pengusaha Rusia, dan beberapa lagi sedang dalam proses.
Sputnik: Perusahaan India mengeluhkan kekurangan tenaga terampil. Apakah Anda pikir Anda akan menemukan orang-orang sesuai dengan kebutuhan pasar Rusia, dan bagaimana proses seleksinya?
Basab Banerjee: Tidak ada kekurangan tenaga terlatih di India. Kekurangan kami adalah Sistem Informasi Pasar Tenaga Kerja (LMIS) yang memungkinkan pemberi kerja dan calon karyawan untuk terhubung satu sama lain. Melalui berbagai portal pekerjaan, Pemerintah India berusaha melakukan perjodohan ini.
Untuk mengirim profesional India ke Rusia, atau ke negara lain mana pun, kami mengikuti sistem rumit yang disebut keterlibatan 360 derajat.
Dimulai dari pemetaan kompetensi untuk setiap peran pekerjaan yang dibutuhkan oleh pemberi kerja, menyelaraskannya dengan keterampilan bakat India, merancang program pelatihan untuk menutupi kesenjangan, melatih dan mensertifikasi pekerja India melalui Program Keterampilan India Pemerintah India, pengujian oleh pemberi kerja dan akhirnya seluruh proses visa untuk pengiriman pekerja.
Sputnik: Kapan kita bisa melihat batch pertama dipasok? Dan apakah ada perkiraan berapa banyak orang yang Anda butuhkan setiap tahun?
Basab Banerjee: Pekerja India (kelompok) pertama kemungkinan akan berada di Rusia pada April 2022, setelah melalui seleksi, pelatihan, seleksi dan pemrosesan visa. Setiap tahun, melalui MoU ini, kami harus mengirimkan 2.000 Profesional India ke Rusia.
Sputnik: India juga telah menandatangani perjanjian seperti itu dengan Jepang. Bagaimana ini akan berbeda, dan apakah rezim visa kerja yang ketat di Rusia mempersulit penerapannya?
Basab Banerjee: Pemerintah India melakukan banyak upaya untuk menjadikan India “Ibukota Keterampilan Dunia”. Kami menemukan bahwa kedutaan besar India di berbagai negara secara aktif menjangkau badan-badan pemberi kerja untuk mendukung migrasi bakat global dari India. Setiap negara memiliki persyaratan dan proses yang berbeda, dan kami mengikuti protokol tersebut.
Proses di Rusia berbeda, tetapi dengan dukungan dari Pemerintah kedua belah pihak, kita akan segera melihat banyak pergerakan profesional di antara kedua negara ini.
Sputnik: Akankah Rusia juga memasok tenaga kerja di sektor tertentu ke India?
Basab Banerjee: Ya, Rusia memiliki banyak profesional di bidang minyak & gas, produksi pertahanan, pembuatan kapal, dan lain-lain, dan gerakan bakat semacam itu mungkin terjadi di masa depan, karena gaji di India naik.
(Resa/Sputniknews)